En cualquier empresa es muy necesaria una buena relación empresario – empleado. Se puede decir que una fluida y cordial vinculación entre ambos es un factor básico del crecimiento empresarial. Mediante las buenas contrataciones y el trato justo, se consigue el bienestar y con ello la duración en el puesto de trabajo y la especialización del trabajador. Todo ello hace que los departamentos de contratación y recursos humanos tengan cada vez más peso dentro de las empresas.

En Iude Consultores ayudamos a los departamentos a gestionar de forma óptima las nóminas y contratos de sus trabajadores. Amparándonos en la ley, aconsejamos sobre los mejores tipos de contratación y gestionamos los mismos para nuestros clientes, buscando siempre la mejor relación posible con sus empleados. De esta forma evitamos conflictos con el personal tales como errores en la elaboración de nóminas, atrasos en la cotización, nóminas fuera del convenio correcto y demás errores típicos que hacen que el trabajador desconfíe de la empresa y acarrean problemas a la misma.

Iude Consultores, S.L. ofrece una correcta tramitación de todo el proceso de contratación. A posteriori, está en continuo contacto con el cliente informándole sobre posibles cambios en la normativa y legislación laboral. Apoyados en diversas plataformas de información, estamos al corriente de todos los cambios día a día. De esta forma tramitamos la nóminas sin errores y dando fiabilidad a nuestros clientes.

Somos especialistas en autónomos y Pymes de mediano y gran tamaño. Nuestro departamento Laboral hará que se sienta en todo momento respaldado ante cualquier imprevisto con una respuesta rápida y cercana.

  • Asesoramiento y gestión laboral.
  • Contratos, altas y bajas de los trabajadores.
  • Liquidación de seguros sociales.
  • Recibos de nóminas, liquidaciones y finiquitos.
  • Aplazamientos.
  • Certificados de ingresos y retenciones.
  • Legalización de Libro de Visitas y Matrícula del personal.
  • Expedientes de regulación.
  • Inspecciones de trabajo.
  • Representación ante los Juzgados de lo Social.
  • Tramitación de expedientes de invalidez, jubilación, etc.
  • Negociación colectiva.